martes, 21 de febrero de 2012

1ª CONFERENCIA

APRENDIENDO Y ENSEÑANDO CON LAS TIC-TAC....................Mª Carmen Devesa Zamora



El Viernes 17 de Febrero tuvimos el privilegio de tener en nuestra clase a la docente Mª Carmen Devesa Zamora. En su charla nos planteó la gran importancia de la innovación y el reciclaje del profesorado puesto que, como futuras maestras, tenemos que ser conscientes de que nuestra labor empieza desde el primer momento y que tenemos que estar en constante reciclaje, aprendizaje e innovación.
La protagonista nos plantea su experiencia y nos explica como imparte ella la asignatura de Coneixement del Medi, ya que no sigue un libro de texto. Ella funciona a través de internet, es decir, a través de páginas webs, de blogs, de WebQuest etc. Hace que sus alumnos (a partir de la facilitación de algunas páginas webs en las que pueden encontrar información sobre el tema que están tratando) tengan que buscar información, leerla, resumirla, trabajarla y escribirla en sus blogs o realizar algún trabajo específico. Ella no realiza exámenes de esta asignatura sino que los discentes tienen que entregar un trabajo final (pude ser escrito o por ordenador como ellos prefieran) y deben realizar una exposición. 
A través de esta metodología se puede observar diariamente el trabajo de cada niño, puede ver la evolución que realiza cada uno, fomenta el trabajo en grupo, impulsa la integración de los niños con discapacidades, valora la expresión oral y cómo realizan una exposición, cómo escriben y se expresan, cómo aprenden y se divierten a partir de las TIC´s...

Sinceramente me parece una metodología diferente, pero que sea distinta no significa que sea peor sino yo diría que al revés, a partir de la experiencia que nos ha transmitido Mª Carmen he podido observar la importancia que tiene que los alumnos aprendan divertiéndose, puesto que de esta manera adquieren más conocimientos y no solamente eso sino que los retienen y los recuerdan. En cambio con el método tradicional, el cual yo lo definiría como el método utilizado de toda la vida, los niños simplemente aprenden para plasmar sus conocimientos en un examen con la finalidad de aprobar, dejando en el olvido esos aprendizajes. 




Bajo mi punto de vista la metodología que utiliza Mª Carmen me parece un avance en la educación y considero que las TIC´s no se deberían de añadir en la educación como una asignatura más sino que a través de ellas se podrían impartir otras asignaturas y de esta forma, sacaríamos más partido de las TIC´s y de las demás materias. 

También, en la charla, la docente nos comentó que este proceso educativo y este cambio de metodología no la podría haber llevado a cabo sin ayuda de los padres de los alumnos. Gracias a ellos ha podido realizar esto. Por consiguiente, la interacción entre los padres y docentes es primordial para que se lleve a cabo un proceso educativo íntegro. A través de las TIC´s Mª Carmen también enseña a los padres de los alumnos el trabajo qué sus hijos han realizado y los avances y progresos que han hecho. 

En mi opinión, tal y como he expresado anteriormente, esta metodología me parece fascinante y es de admirar porque a mí me daría respeto e incluso un poco de miedo siendo sincera. Por lo tanto, en un futuro a mí sí que me gustaría utilizar una metodología así y prescindir del típico libro de texto si es necesario. También es importante el equilibrio, tal y como nos dijo ella, es decir, que produzca una proporción entre los métodos tradicionales y las innovaciones. 
Lon únicos inconvenientes que observo en esta metodología es quizás la aparición de fotos de estos alumnos en internet, es decir, yo a lo mejor como madre no me agradaría que la foto de mi hijo menor estuviera en internet puesto que gente hace una utilización de internet beneficioso y hay otra gente que no. Otra desventaja que observo es que a través de internet la docente puede colgar la información, es decir, puede editar y publicar los aprendizajes que está enseñando (el temario, ejercicios de refuerzo de matemáticas etc.) Esto tiene cosas beneficiosas y otras perjudiciales, es decir, a mí por ejemplo no me gusta la idea de que un niño tenga que hacer ejercicios de refuerzo de matemáticas él solo, puesto que  si realiza esos ejercicios es porque realmente necesita una ayuda y esa ayuda no solamente le bastará con la realización de ejercicios de matemáticas por internet, sino con la colaboración y la intervención de su docente. Con esto quiero expresar que me gusta la metodología que emplea y la utilización de las TIC´s que desempeña pero considero que si un niño necesita refuerzo en alguna asignatura esa ayuda tiene que ser dada por la docente personalmente e particularmente, conservando así la individualidad del aprendizaje de cada niño.


Vuelvo a argumentar, pese a estos dos inconvenientes, que he encontrado (bajo mi punto de vista)  que el sistema empleado es interesante e incluso yo plantearía esta idea a otros docentes para que evolucionen y no se queden estancados profesionalmente. 

Un saludo a tod@s. 


lunes, 20 de febrero de 2012

APUNTES DEL TEMA 3

APUNTES DE CLASE

Un elemento primordial relevante de nuestro trabajo es que sobretodo nos tiene que gustar y que tenemos que disfrutar haciéndolo.

En nuestro trabajo encontramos diferentes tipos de Escuelas, estas son:

   - Escuelas Cooperativas; Se trata de una empresa en la que todos los trabajadores son propietarios puesto que contribuyen económicamente con la escuela. Por lo tanto, la implicación del trabajador es completamente diferente. Estas escuelas surgen en los años 70 después del régimen totalitario, es decir, después de la época de Franco, tras surgir de la dictadura, aparecen estas escuelas.
En la Comunidad Valenciana hay 111 cooperativas educativas. 
Los trabajadores son los que se reúnen, deciden qué tipo de escuela quieren establecer y hacer, se organizan... Todo esto lo tienes que realizarlo como ellos deseen pero tienen realizar y conseguir los objetivos que se expresa en el currículum. 
Dentro de estas escuelas pueden encontrarse dos tipos las constituidas por Docentes y la formadas por Docentes y Padres. En esta última los padres también están implicados en la educación de sus hijos y tienen derecho a elegir y organizar la educación de sus hijos al igual que los profesores. 


   - Escuelas Concertadas; El 80% del dinero lo abona el Estado. Con la LOGSE aparece la idea de que no todos los centros escolares tienen que ser iguales y que por lo tanto se tienen que contextualizar. 
Cada establecimiento tienen un diario el cual se denomina PEC (Proyecto Educativo de Centro).



PRÁCTICA 1

PRÁCTICA 1

1. Busca qué es y en qué consiste el CEFIRE. 

CEFIRE es un apartado que aparece en página web de la conselleria en el que los docentes se reúnen para recibir información y compartir sus conocimientos y materiales.

2. Localiza un curso del CEFIRE de Valencia que tenga que ver la educación infantil.

Hemos encontrado el siguiente cursillo: “ Fomentem la capacitat matemática en educación infantil: una visió integradora, lúdica y creativa”.

3. Explica qué es y cómo funciona el banco de recursos del ITE e indica un curso que podrías hacer en función del nivel de competencias de las TICS.

El ITE es el Instituto de Tecnologías Educativas. Nace con el objetivo de ser el referente de toda educación permanente para todos los profesores (tanto para los que trabajen en colegios públicos como en privados).

Se ponen formaciones a la disposición de los docentes, relacionado con las tecnologías pero con la condición de que al finalizar el cursillo el maestro ha de colgarlo y compartirlo con los demás en esta página web de tal forma que todos nos podamos empapar de esos conocimientos, por lo tanto, los cursillos que se realicen pasan a ser del Banco de recursos del ITE.

Unos de los cursillos que encontramos es: Utilización Didáctica de la PDICaracterísticas del curso Utilización didáctica de la Pizarra Digital. Este curso trata del aprendizaje de la pizarra digital en el aula.

4. Indica qué opciones tengo para presentar un material interesante que he elaborado en mi aula de infantil a algún premio de innovación que oferta la administración (tanto a nivel nacional como autonómico).

Dentro del ITE podemos encontrar un apartado llamado “Premios a Materiales Educativos” podemos encontrar un recurso en el que podemos presentar nuestros proyectos educativos para podar optar a un premio.

En la página web del Ministerio también localizamos un apartado en el que proporcionan premios a Materiales Educativos. Este apartado lo podemos localizar en “Servicios-Becas, ayudas, subvenciones y premios- premios- para profesores e investigadores” a partir de introducirnos en todos esos apartados encontramos un lugar con el titulo de “Premios a Materiales Educativos en soporte electrónico, aptos para uso y difusión en Internet. Convocatoria 2011”

La Generalitat Valenciana en el apartado de la “Educación y Calidad Educativa” podemos encontrar también que dan premios y ayudas a los materiales didácticos y a las innovaciones educativas.

5. Busca en la páginas de la Conselleria el sitio de innovación educativa e investiga en qué consisten los programas experimentales. En este espacio, consulta en qué consiste el Programa de Inteligencia emocional.

Los programas experimentales son programas diseñados y desarrollados con los centros educativos y otras entidades, la finalidad que tienen estos programas son mejorar la atención del alumnado, el funcionamiento de los centros y las buenas prácticas educativas. El Programa de inteligencia emocional tiene como objetivo formar a los docentes y a los centros en el fomento de la inteligencia emocional y social del alumnado.

6. Explica en que lugar de la página de Conselleria encontramos un banco de recursos digitales que podemos usar como maestros de educación Infantil.

El banco de recursos digitales lo podemos localizar en el “Mestre en Casa”.

7. Localiza un curso de alguna universidad válido para nuestra formación en la convocatorias oficiales.
Podemos localizar estudios y cursos en la página web de la UA, en el apartado “Estudio y Acceso” en el apartado de “Formación Complementaria” en ella, podemos encontrar cursos de idiomas, de formación de futuros docentes etc.

8. Visita la página de los cuatro sindicatos con más representación y localiza un curso de formación en cada de ellos que tenga relación con la formación de una maestra de educación infantil.

STEPV; Estratègies pedagògiques d'intel·ligència emocional en educació infantil i primaria.

CSI; Inglés Oxford 1.

CCOO-ENSENYAMENT PV; Curs de Disseny d'Activitats Educatives amb Noves Tecnologies. Orientats per a professionals del sector d'Ensenyament Concertat i persones aturades.

En la página del sindicato de trabajadores UGT, en el apartado de formación para el empleo, podemos encontrar cursos para seguir con la formación y la mejora docente, uno de los cursos que propone este sindicato es el de “Lenguaje de signos I”, que sirve para poder relacionarse en nuestro trabajo con alumnos con dificultades auditivas y con padres o familiares con las mismas dificultades.

9. Busca la página del “Mestre a Casa” y en ella, los recursos educativos para niños de 3 años. Navega por ellos, prueba una aplicación y describe en qué consiste.

En la página web “El Mestre en Casa” encontramos acceso a varias actividades.

Nosotros nos hemos introducido en la recurso infantil de 3 años denominado “Encaja”.

Este aplicación interactiva consiste en que los niños puedan encajar los animales y figuras en sus correspondiente lugar. Conforme se va avanzando en la aplicación se va complicando cada vez un poquito más.

10. Realiza un mapa conceptual sencillo sobre la formación permanente del profesorado que resuma las ideas principales que hemos visto en clase.

Mi mapa conceptual;



PRÁCTICA 2. SIR KEN ROBINSON, DISCURSO EN EL TED

SIR KEN ROBINSON, DISCURSO EN EL TED

Tras el visionado del discurso de Sir ken Robinson hemos podido reflexionar sobre el Sistema Educativo actual. Es decir, en el documental el protagonista nos manifiesta diversas cuestiones que nos hacen reflexionar. Como por ejemplo habla del talento individual el cual es importante y que nosotros como futuros docentes tenemos que saber extraer de cada persona. También nos expresa como los maestros tenemos que tener cuidado con nuestros alumnos, es decir, tenemos que cuidarlos, proteger y mimar sus ilusiones y sus sueños ya que trabajamos con personas y no con "cosas" y por lo tanto, tenemos que ser conscientes de ello y tenemos que apoyarles, ayudarles y no decepcionarles. 

Además, nos explica que el Sistema Educativo actual es el mismo que el de hace unos años, es decir, los profesores continúan enseñando a otras generaciones con métodos mediante los cuales ellos aprendieron, por lo tanto podría decirse que se continua enseñando con métodos del siglo XIX pese a que se enseñen a niños que pertenecerán al siglo XXI. Llegamos a la conclusión de que debe haber una Revolución Educativa, es decir, no una evolución sino una REVOLUCIÓN. Se tiene que modificar la metodología, se tiene que cambiar la mentalidad lineal que poseemos, se tiene que integrar al aula la diversidad de talentos y beneficiarnos de ello, se debe incorporar las nuevas innovaciones y las TIc´s, es decir, tenemos que utilizar metodologías adecuadas para enseñar a niños de eras avanzadas a la nuestra. 

No se tiene que continuar con el Sistema Educativo Industrial ya que los alumnos, de este modo, son tratados como simples productos. Sir ken nos plantea la idea de utilizar un Sistema Educativo Agrícola ya que con éste los docentes tienen que trabajar más, implicarse, dar amor, esforzarse, ayudar etc. Y sobretodo no se pues alterar el producto final. Es decir, Robinson lo que nos pretende manifestar es que los profesores modificamos y alteramos los sueños e ilusiones de nuestro alumnado por miedo al qué dirán y por miedo a que nuestros alumnos no tengan un futuro bueno. Pero sinceramente no nos tenemos que dejar guiar por las calificaciones y notas de nuestros discentes sino por sus talentos y por sus capacidades. Así que creo que se debe dejar atrás esos prejuicios y esas "tonterías" de que un alumnos es bueno simplemente cuando llega a la universidad. Hay que desarrollar otras capacidades que se tienen como por ejemplo la música, la danza, la pintura... La capacidad artística es relevante y le damos menor importancia por el simple hecho de que antiguamente se veía de forma inferior, pero señor@s tengo que decir que estamos ya en el siglo XXI y que esos prejuicios y esos miedos los tenemos que dejar atrás y hay que avanzar.




APUNTES DE CLASE (TEMA 3)

RECURSOS A PARTIR DE LOS CUALES PODEMOS FORMARNOS PERMANENTEMENTE


La formación permanente de los docentes se puede encontrar en los siguientes elementos o recursos:

   - MEC (Ministerio de Educación y Ciencia); Éste se puede encontrar en Madrid. Se nos presenta, a los maestros, tres opciones de trabajo:
Por un lado El Colegio Público. Este centro parte del MEC ya que el Ministerio de Educación y Ciencia organiza y se encarga de la educación del país. El 80% de la economía de estos centros procede de la capital del Estado y el resto lo abona el centro.
Por otro, El Colegio Privado. En estos centros, al alumnado, al finalizar cada etapa educativa se les realiza un examen para comprobar si realmente han adquirido los conocimientos que les corresponde en cada período. Éstos se administran el dinero cómo ellos lo desean puesto que no dependen de nada oficial, por lo tanto, la formación permanente de los profesores que pertenezcan o trabajen en estos centros, no dependen de la Conselleria ni del Ministerio. 
Por último, El Colegio Concertado. Este centro se trata, podría decirse, de una empresa privada ayudada por el Estado. 


  - ITE (Institutos de Tecnologías Educativas); Éste recurso lo podemos encontrar dentro del Ministerio, por lo tanto, se podría afirmar que el ITE es un anexo de al bloque del Ministerio. Nace con la intención de ser el referente de toda educación de toda educación permanente para todos los profesores. Solamente ofrece información y cursos sobre las nuevas tecnologías. Pero, te ofrecen estos cursillos ha cambio de que el docente que los realice suba a la página web los trabajos realizados para que de esta forma sean compartidos por todos y nos podamos enriquecer todos los docentes.


   - CONSELLERIA (La Conselleria de Educación); Pasamos de la oferta que nos ofertan en Madrid a la formación permanente que nos oferta la Conselleria de Educación.




   - CEFIRE (Centro de Formación e Innovación y Recursos Educativos); Dentro de la página web de la Conselleria encontramos: Se podría definir como una sede dónde los maestros se reúnen para recibir información y para compartir materiales. Cada vez hay más recursos y más cursos online en él. Hay diversos tipos de CEFIRE y se encuentran en todas las comunidades. Es decir, cada ciudad tiene un CEFIRE pero en ellos puede acudir, a parte de la población que pertenezca a esa ciudad, gente que pertenezca a España y que esté interesada en la realización de esos cursos. Por lo tanto, llegamos a la conclusión de que el CEFIRE es un recurso libre aunque hay que mencionar que las personas relacionadas con ámbito de ese cursillo tienen preferencia (es decir, si hay un cursillo de educación física tendrán preferencia los docentes que tengan alguna relación con este ámbito o materia).
El CEFIRE esta compuesto por una serie de asesores los cuales son maestros que están trabajando en aulas de centros. Estos docentes llegan hasta ahí presentando un proyecto, si éste es aceptado por el director del CEFIRE, el director es escogido por el gobierno, el maestro trabaja en el CEFIRE presentando durante 4 años cursos para los demás profesores. Cuando finalizan estos 4 años de trabajo con el CEFIRE vuelven al aula en la que trabajaban con anterioridad. 
Si algún docente no sabe cómo transmitir los aprendizajes idóneos o no conecta con algún alumno, puede llamar al CEFIRE y preguntar recursos para que, con ayuda de éste, el proceso de enseñanza-aprendizaje se lleve adecuadamente en el aula.




Dentro del CEFIRE podemos encontrar;
Las Ayudas Individuales; Se trata de la devolución económica que realiza el Estado por la formación que el maestro haya realizado, es decir, se trata del reembolso del dinero al maestro por haber realizado alguna formación.
Programa PIALE; Es uno de los recursos a partir de los cuales los docentes tienen la facilidad de adquirir idiomas (específicamente el inglés). Consiste en ir a la escuela de idiomas para formarte y aprender, seguidamente cuando se finaliza los cursos convenientes se realiza un viaje a un país para adquirir mejor el idioma. 


   - SINDICATOS; Los Sindicatos son los representantes de los trabajadores, son los que tienen que hacer de mediadores entre los trabajadores y los presidentes y tienen que presentarse imparciales de los diferentes tipos de partidos del gobierno. 
Los Sindicatos son elegidos por votos y por elecciones. Por lo tanto, los docentes votan para elegir al Sindicato que deseen que los defiendan.




Hay 4 tipos de Sindicatos;
--> STEPV: Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza del País Valenciá. Éste es el más votado actualmente. Generalmente se llama STEP.
--> UGT-ENSENYAMENT
--> CSI-F
-->CCOO-ENSENYAMENT PV


REPASO
Los medios que podemos encontrar para adquirir conocimientos día a día son:
- Programas Experimentales.
- Congreso LEE.ES; Congreso para maestros en la que el docente tiene el deber de fomentar la lectura y todos los recursos que emplea les son abonados económicamente.
- Escuela de Verano.
- Premios de Innovación.
- Bancos de Recursos.
- ITE; Itinerarios Formativos.
- Materiales de Formación.
- Cursos de Universidades.
- Cursos Sindicatos.
- El Mestre a Casa.  

DISCULPAS POR LA TARDANZA

EL POR QUÉ DE LA TARDANZA DE MIS ENTRADAS

Buenas de nuevo, después de mucho tiempo estoy aquí de vuelta. He tardado tiempo debido a que mi internet no va adecuadamente (una de las desventajas de las TIC´s) pero hoy me pondré al día en un momento. Aún no se ha solucionado lo de mi internet, de todos modos intentaré realizar las entradas en su correspondiente tiempo. 


A continuación, en las entradas siguientes, presentaré los apuntes de clase, reflexión personal sobre el vídeo de Sir Ken Robinson, la práctica 1 y la valoración personal de la primera charla del viernes 17 de Febrero.

Os pido disculpas por el retraso y la tardanza, no era mi intención. 

Un beso a tod@s.