RECURSOS A PARTIR DE LOS CUALES PODEMOS FORMARNOS PERMANENTEMENTE
La formación permanente de los docentes se puede encontrar en los siguientes elementos o recursos:
- MEC (Ministerio de Educación y Ciencia); Éste se puede encontrar en Madrid. Se nos presenta, a los maestros, tres opciones de trabajo:
Por un lado El Colegio Público. Este centro parte del MEC ya que el Ministerio de Educación y Ciencia organiza y se encarga de la educación del país. El 80% de la economía de estos centros procede de la capital del Estado y el resto lo abona el centro.
Por otro, El Colegio Privado. En estos centros, al alumnado, al finalizar cada etapa educativa se les realiza un examen para comprobar si realmente han adquirido los conocimientos que les corresponde en cada período. Éstos se administran el dinero cómo ellos lo desean puesto que no dependen de nada oficial, por lo tanto, la formación permanente de los profesores que pertenezcan o trabajen en estos centros, no dependen de la Conselleria ni del Ministerio.
Por último, El Colegio Concertado. Este centro se trata, podría decirse, de una empresa privada ayudada por el Estado.
- ITE (Institutos de Tecnologías Educativas); Éste recurso lo podemos encontrar dentro del Ministerio, por lo tanto, se podría afirmar que el ITE es un anexo de al bloque del Ministerio. Nace con la intención de ser el referente de toda educación de toda educación permanente para todos los profesores. Solamente ofrece información y cursos sobre las nuevas tecnologías. Pero, te ofrecen estos cursillos ha cambio de que el docente que los realice suba a la página web los trabajos realizados para que de esta forma sean compartidos por todos y nos podamos enriquecer todos los docentes.
- CONSELLERIA (La Conselleria de Educación); Pasamos de la oferta que nos ofertan en Madrid a la formación permanente que nos oferta la Conselleria de Educación.
- CEFIRE (Centro de Formación e Innovación y Recursos Educativos); Dentro de la página web de la Conselleria encontramos: Se podría definir como una sede dónde los maestros se reúnen para recibir información y para compartir materiales. Cada vez hay más recursos y más cursos online en él. Hay diversos tipos de CEFIRE y se encuentran en todas las comunidades. Es decir, cada ciudad tiene un CEFIRE pero en ellos puede acudir, a parte de la población que pertenezca a esa ciudad, gente que pertenezca a España y que esté interesada en la realización de esos cursos. Por lo tanto, llegamos a la conclusión de que el CEFIRE es un recurso libre aunque hay que mencionar que las personas relacionadas con ámbito de ese cursillo tienen preferencia (es decir, si hay un cursillo de educación física tendrán preferencia los docentes que tengan alguna relación con este ámbito o materia).
El CEFIRE esta compuesto por una serie de asesores los cuales son maestros que están trabajando en aulas de centros. Estos docentes llegan hasta ahí presentando un proyecto, si éste es aceptado por el director del CEFIRE, el director es escogido por el gobierno, el maestro trabaja en el CEFIRE presentando durante 4 años cursos para los demás profesores. Cuando finalizan estos 4 años de trabajo con el CEFIRE vuelven al aula en la que trabajaban con anterioridad.
Si algún docente no sabe cómo transmitir los aprendizajes idóneos o no conecta con algún alumno, puede llamar al CEFIRE y preguntar recursos para que, con ayuda de éste, el proceso de enseñanza-aprendizaje se lleve adecuadamente en el aula.
Dentro del CEFIRE podemos encontrar;
Las Ayudas Individuales; Se trata de la devolución económica que realiza el Estado por la formación que el maestro haya realizado, es decir, se trata del reembolso del dinero al maestro por haber realizado alguna formación.
Programa PIALE; Es uno de los recursos a partir de los cuales los docentes tienen la facilidad de adquirir idiomas (específicamente el inglés). Consiste en ir a la escuela de idiomas para formarte y aprender, seguidamente cuando se finaliza los cursos convenientes se realiza un viaje a un país para adquirir mejor el idioma.
- SINDICATOS; Los Sindicatos son los representantes de los trabajadores, son los que tienen que hacer de mediadores entre los trabajadores y los presidentes y tienen que presentarse imparciales de los diferentes tipos de partidos del gobierno.
Los Sindicatos son elegidos por votos y por elecciones. Por lo tanto, los docentes votan para elegir al Sindicato que deseen que los defiendan.
Hay 4 tipos de Sindicatos;
--> STEPV: Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza del País Valenciá. Éste es el más votado actualmente. Generalmente se llama STEP.
--> UGT-ENSENYAMENT
--> CSI-F
-->CCOO-ENSENYAMENT PV
REPASO
Los medios que podemos encontrar para adquirir conocimientos día a día son:
- Programas Experimentales.
- Congreso LEE.ES; Congreso para maestros en la que el docente tiene el deber de fomentar la lectura y todos los recursos que emplea les son abonados económicamente.
- Escuela de Verano.
- Premios de Innovación.
- Bancos de Recursos.
- ITE; Itinerarios Formativos.
- Materiales de Formación.
- Cursos de Universidades.
- Cursos Sindicatos.
- El Mestre a Casa.
- CEFIRE (Centro de Formación e Innovación y Recursos Educativos); Dentro de la página web de la Conselleria encontramos: Se podría definir como una sede dónde los maestros se reúnen para recibir información y para compartir materiales. Cada vez hay más recursos y más cursos online en él. Hay diversos tipos de CEFIRE y se encuentran en todas las comunidades. Es decir, cada ciudad tiene un CEFIRE pero en ellos puede acudir, a parte de la población que pertenezca a esa ciudad, gente que pertenezca a España y que esté interesada en la realización de esos cursos. Por lo tanto, llegamos a la conclusión de que el CEFIRE es un recurso libre aunque hay que mencionar que las personas relacionadas con ámbito de ese cursillo tienen preferencia (es decir, si hay un cursillo de educación física tendrán preferencia los docentes que tengan alguna relación con este ámbito o materia).
El CEFIRE esta compuesto por una serie de asesores los cuales son maestros que están trabajando en aulas de centros. Estos docentes llegan hasta ahí presentando un proyecto, si éste es aceptado por el director del CEFIRE, el director es escogido por el gobierno, el maestro trabaja en el CEFIRE presentando durante 4 años cursos para los demás profesores. Cuando finalizan estos 4 años de trabajo con el CEFIRE vuelven al aula en la que trabajaban con anterioridad.
Si algún docente no sabe cómo transmitir los aprendizajes idóneos o no conecta con algún alumno, puede llamar al CEFIRE y preguntar recursos para que, con ayuda de éste, el proceso de enseñanza-aprendizaje se lleve adecuadamente en el aula.
Dentro del CEFIRE podemos encontrar;
Las Ayudas Individuales; Se trata de la devolución económica que realiza el Estado por la formación que el maestro haya realizado, es decir, se trata del reembolso del dinero al maestro por haber realizado alguna formación.
Programa PIALE; Es uno de los recursos a partir de los cuales los docentes tienen la facilidad de adquirir idiomas (específicamente el inglés). Consiste en ir a la escuela de idiomas para formarte y aprender, seguidamente cuando se finaliza los cursos convenientes se realiza un viaje a un país para adquirir mejor el idioma.
- SINDICATOS; Los Sindicatos son los representantes de los trabajadores, son los que tienen que hacer de mediadores entre los trabajadores y los presidentes y tienen que presentarse imparciales de los diferentes tipos de partidos del gobierno.
Los Sindicatos son elegidos por votos y por elecciones. Por lo tanto, los docentes votan para elegir al Sindicato que deseen que los defiendan.
Hay 4 tipos de Sindicatos;
--> STEPV: Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza del País Valenciá. Éste es el más votado actualmente. Generalmente se llama STEP.
--> UGT-ENSENYAMENT
--> CSI-F
-->CCOO-ENSENYAMENT PV
REPASO
Los medios que podemos encontrar para adquirir conocimientos día a día son:
- Programas Experimentales.
- Congreso LEE.ES; Congreso para maestros en la que el docente tiene el deber de fomentar la lectura y todos los recursos que emplea les son abonados económicamente.
- Escuela de Verano.
- Premios de Innovación.
- Bancos de Recursos.
- ITE; Itinerarios Formativos.
- Materiales de Formación.
- Cursos de Universidades.
- Cursos Sindicatos.
- El Mestre a Casa.
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